您現在的位置是:主頁 > 領結婚證 > 結婚登記 >
產假什么時候開始休
發布時間:2022-08-27 00:06:25所屬欄目:結婚登記 已幫助人編輯作者:【紅豆婚禮網】
產假是國家給與孕婦們的政策福利,而且產假天數會根據孕婦的生產情況有所變動。但是一般來說,孕婦們可以在產前15天申請休產假。
一、全國產假規定
按我國法律規定,我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間,都享受產假待遇。一般規定如下,但是具體省市的產假規定會有所區別,大家可以先了解當地的產假具體情況,再向公司或單位進行產假申請。
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

二、休產假開始時間和申請流程
1、產前15天開始休假
按照上述國家法規,產假一般是在產前15天開始休假。因此,準媽媽嗎們可以提前做好產假申請準備哦。
2、申請流程
(1)申請安胎假,向醫院開具證明,遞交上級,等待批準。
(2)申請產前假、產假、哺乳假。就要統一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書一并遞交上級。
(3)產假請假條中有幾大要素不可少,申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。當然最后還必須要有感謝語,這個是基本規范語也是基本的禮貌。
三、產假待遇
1、保胎假,工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
2、產前假,工資按八成發。
懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假,生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。
(1) 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發員工就OK,生育津貼下來,歸企業。
(2)如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。
4、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。
孕婦們除了要做好保胎工作,這些產假政策也要了解一下哦。
Tags:
以上就是紅豆婚禮網為您提供產假什么時候開始休的解讀,本文章鏈接: http://www.hdphoto.cn/ljhz/jh164/21741.html 歡迎分享轉載,更多婚禮相關資訊請前往結婚登記
上一篇:跨省結婚能查出婚史嗎
下一篇:集體戶口領結婚證全流程