我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定婚假的有效期，那是不是就意味著婚假永遠(yuǎn)有效、隨時(shí)都可以休的呢？當(dāng)然不是！具體規(guī)定還是要看各自的公司制度，一般公司都會(huì)規(guī)定婚假的有效期，超時(shí)間就不能休了。

一、婚假可以第二年休嗎

辦理完結(jié)婚登記后，就可以依法享受婚假了，關(guān)于婚假有效期，我國(guó)法律并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，但這并不意味著婚假就是永遠(yuǎn)有效的，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)都會(huì)對(duì)休婚假的時(shí)限做出明確規(guī)定，比如三個(gè)月、半年或者一年。

所以，婚假是否可以第二年再休，一定要根據(jù)自己工作單位的規(guī)定來(lái)判斷，如果單位規(guī)定婚假的有效期是兩年，那么是可以在第二年休假的，相反則不能在第二年休假。

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二、有關(guān)婚假的相關(guān)規(guī)定

1、對(duì)于符合我國(guó)法定結(jié)婚條件的男女當(dāng)事人，可以享受3天的法定婚假。

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2、對(duì)于晚婚的新人（男滿25周歲，女滿23周歲），部分地區(qū)有晚婚假。

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3、對(duì)于男女雙方的工作地相距較遠(yuǎn)的情況，會(huì)酌情另給相應(yīng)的路程假。

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4、婚假必須一次性休完，不能分時(shí)段休。

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5、婚假按照自然日計(jì)算，包含雙休日和法定節(jié)假日。

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6、婚假屬于帶薪假期，不需要扣工資。

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7、雙方當(dāng)事人必須符合結(jié)婚條件，才有資格享受婚假。

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8、是否可享受婚假，是根據(jù)當(dāng)事人領(lǐng)證與否決定的，而不是舉辦婚禮決定。

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9、再婚者依法享受婚假。

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10、婚假是有一定的有效期的，一般來(lái)說(shuō)，新人需要在領(lǐng)證后的半年或一年內(nèi)休完婚假。具體規(guī)定根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。

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三、在進(jìn)公司前領(lǐng)證，可以請(qǐng)婚假嗎

領(lǐng)證是在進(jìn)入公司之前領(lǐng)的，公司是不接受請(qǐng)婚假的要求的。

因?yàn)轭I(lǐng)證的時(shí)間早于當(dāng)事人的入職時(shí)間，公司是不承擔(dān)婚假責(zé)任的，所以是不能在現(xiàn)在的公司請(qǐng)婚假的。

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婚假雖然只有三天，但利用好了可以連休五天哦~比如周二開(kāi)始婚假，就是連周末一起的五天小長(zhǎng)假呢~

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