國家法定婚假多少天

《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受3天婚假。此外，部分地區(qū)還可享受額外婚假和晚婚假福利，比如下面這些城市。

有額外婚假的城市

北京婚假10天

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。

上海婚假10天

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。晚婚假一般應(yīng)當與婚假合并連續(xù)使用。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

福建婚假15天

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

河北婚假18天

依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

江蘇婚假13天

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。 用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

還有幾個城市就不一一列舉了。

有晚婚假的城市

四川晚婚假23天

實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

天津晚婚假10天

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

云南晚婚假18天

男方25周歲、女方23周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；晚育的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方給予護理假15天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假30天。

青島晚婚假17天

實行晚婚的職工，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方7日護理假。增加的婚假、產(chǎn)假應(yīng)當與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假連續(xù)使用，護理假應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資、福利待遇不變。城鎮(zhèn)無業(yè)人員和農(nóng)民晚婚晚育的具體獎勵辦法由各區(qū)市人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟狀況確定。

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